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北大医疗取经海尔 探索创新管理模式

北大医疗产业集团“领航者计划”课程之一“跨界参访——海尔集团创新之旅”,于6月21日~22日正式开展。北大医疗产业集团在CEO宋金松总带队下,一行30余名中高层管理者,共同走进海尔大学,与海尔共同就战略优化、管理模式创新及海尔集团独到的“人单合一”创新模式进行了零距离的分享和探讨,并期望在今后能有机会开展更深入的交流合作。



621日上午,北大医疗产业集团走进海尔大学,进行为期两天的交流学习。




本次跨界参访活动包括海尔文化展、生活展参观,《海尔管理模式创新》及《海尔人人创客的组织转型与探索》课程学习和交流,旨在学习海尔集团在激活组织及“人单合一”管理方面的创新实践,将行业标杆企业的优秀范例,同北大医疗产业集团发展战略相结合,助力北大医疗产业集团业务的发展。

海尔的“人单合一”的管理模式,从人的定位、企业组织和薪酬三个方面进行自我颠覆。物联网时代,海尔搭建开放的创业平台,让员工从执行者变为主动的创业者,人人都是自己的CEO。同时,海尔致力于内部员工、外部合作方、资源提供方及每名用户构建成一个生态圈,让每一名有创业想法的人都能聚集到海尔的平台上。双方领导在海尔创新模式及管理理念开展深入的思维交流和碰撞。




短暂的参访交流活动已经结束,但是海尔集团在管理中的探索以及模式上的创新,震撼到每一位参访者。海尔集团 “人单合一”的自我颠覆管理模式,以及海尔“永远不变的就是不断变化”的创新精神,给北大医疗的同仁们带来了深刻的启发,为业务工作开展提供了良好的借鉴。