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打造人才“强磁场” 北大医疗首届LDP领导力提升项目圆满收官

2019年11月29日,北大医疗产业集团LDP领导力提升项目首届行动学习课题汇报暨结业仪式在北大医疗创新谷成功举办,来自北大医疗产业集团30名管理干部完成LDP全部课程学习并顺利结业。

 

 

 

北大医疗LDP领导力提升项目是基于北大医疗干部领导力“四叶草”模型能力要素而开发并实施的,通过开展人才培养计划,构建系统化的人才发展体系,为组织及业务发展输送优秀人才。北大医疗集团LDP项目在为期六个月的实施过程中,分别从“高绩效、强合力、重创新、注品质”四个维度针对性的开展人才培养,进一步丰富了集团培训培养体系,同时与北大医疗EDP项目相互补充、相互融合。

 

在LDP领导力提升项目中,首次安排了行动学习课题研讨,课题均来自医疗集团内部实际管理痛点和战略方向,期望通过来自不同企业的学员能够碰撞出创新的思路和火花。在行动学习成果汇报环节,LDP学员利用项目所学和经验积累,运用多样的解决思路展开探讨,同时深入企业现场,与企业导师面对面交流,最终提供课题解决方案,并得到了企业导师的充分认可。

 

经过6个月的磨练和学习,学员始终保持全情投入的热情,不仅开阔了眼界,丰富了管理技能,同时引入世界领先管理经验,每位学员收获颇丰。在结业仪式环节,由北大医疗产业集团领导为本届LDP项目优秀学员、优秀团队及行动学习优胜团队颁奖,并表达对各位学员顺利结业的祝愿及快速成长的期望。

 

 

北大医疗聚焦“品质+创新”核心战略,一直以来高度重视干部队伍培养与建设。LDP领导力提升项目,实现干部队伍盘点,发现核心继任人才,发掘管理干部潜力,弥补核心能力短板,实现为企业储备优秀人才,系统化构建人才发展体系的重要目标。未来,北大医疗还将进一步加大人才培养力度,助力北大医疗扬帆远航。